• ラキールではどのような人材を求めていますか？

    自ら「考え」そして「行動する」方を求めています。当社はIT業界の中でプライムコントラクターに位置付けられますが、プライムコントラクターに求められるものは自ら考え行動できる人材です。このような人材がチームを組むことによってプライムであるが故に直面する困難な問題、課題を突破できると考えます。一人一人の突破力が企業の成長に繋がります。

    ※「プライムコントラクター」とは、一次請けとして顧客と直接取引をする企業です。

  • 配属先はどのように決まりますか？

    入社後の研修の後、研修成果や適性を総合的に判断して決定します。

  • 文系出身でも大丈夫ですか？

    大丈夫です。入社後の研修でITに関する基本的な知識を学んで頂きます。
    当社では文系出身の社員も多く、配属先で活躍しています。

  • 若手社員はどのように仕事を任されていますか？

    年齢や学歴に関係なく積極的に仕事を任せています。たとえ失敗をしたとしても、そこから学び次に活かし、成長して欲しいという社風なので、チャレンジ精神のある方は若手であっても大きな仕事を任せます。

  • 社内の男女比率はどれくらいですか？

    現在はおおよそ男性3:女性1の割合です。最近は女性社員の比率が増えています。女性社員の働きやすい環境も整えており、産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務の取得率過去5年間の実績でほぼ100％です。

  • 入社後の研修内容を教えて下さい。

    2017年は以下の内容でした。

    • 基礎研修3週間（社内規定研修、マナー研修、社会人基礎研修）
    • IT基礎研修2ヶ月半
    • IT応用研修1ヶ月半

  • 社員はどのような雰囲気の方が多いでしょうか？

    社風はアットホームですが、情熱的で向上心が高い社員が多いです。具体的な雰囲気は会社説明会で感じて頂けると思います。