基本的な考え方
当社は、「The Human Based Company 私達は「人と共に成長し継続する企業」を目指します」という理念を掲げて、今後も社会問題の解決に貢献し、新たな技術の開発やサービスの拡大を推進するため、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化による経営の健全性と透明性を確保し、コンプライアンスを重視した経営に努めております。
体制図
当社は、取締役会及び監査役会設置会社であります。当社の経営上の意思決定、執行及び監督に関する機関は、以下のとおりであります。

ポイント
- 取締役の任期は1年とし、現在33%が社外役員である
- 監査役の1名は公認会計士である
- 取締役・監査役の女性比率が11%であり、今後も多様性を確保する
- 執行役員制度を採用し、適正かつ迅速な経営の意思決定と業務執行に資する体制を構築している
取締役会・監査役会の構成


取締役会・監査役会のスキルマトリックス
当社は、当社の取締役会がその意思決定および経営の監督機能を適切に発揮するために備えるべきスキル(知識・経験・能力)を特定し、取締役および監査役の当該スキルの保有状況を整理したスキルマトリックスを策定しています。当社のパーパス、ミッション、中長期的な経営の方向性や事業戦略に照らして、取締役会・監査役会が発揮すべき重要な9つのスキルを特定しています。取締役・監査役については、これらのスキルの多様性・バランスを考慮した上で選定しています。

※在任期間:役員就任時から2025年3月末までを基準
※久保社長:LAI HOLDING株式会社より起算(2017年11月~)
※山下監査役:LAI HOLDING株式会社より起算(2017年11月~)
コーポレート・ガバナンス報告書
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コーポレート・ガバナンス報告書(2024年3月28日) (153KB)
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コーポレート・ガバナンス報告書(2023年3月27日) (141KB)
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コーポレート・ガバナンス報告書(2022年3月25日) (171KB)